HOME > 採用情報 > 募集要項 > エンジニア

エンジニア

Fairy Devices 株式会社は、「使う人の心を温かくする技術開発」を理念として、音声認識関連処理・自然言語処理関連技術をコアとしたクラウドサービス「mimi®」、音声入出力ハードウェアシリーズ「Fairy I/O®」を中心に事業を展開するベンチャー企業です。アカデミックな周辺環境のもと、サービスの開発と継続的改善に腰を据えて取り組んでいます。

エンジニア募集枠では、主に「mimi®」「Fairy I/O®」に関する広範な開発を担っていただく開発者を募集します。チームメンバーとしてゴールを共有し、共に楽しく仕事ができる仲間を求めています。皆様の応募をお待ちしています。

業務内容


mimi® サービスに関する応用開発職務

深層学習等の発展に伴い、音声認識関連技術は実用化段階に入りつつあり、実社会においても、スマートスピーカー等の登場を背景として、音声サービスは普及しつつあります。

当社は、音声対話システムのためのテクノロジースタック mimi® と、そのクラウド APIサービスの運営、及び mimi® に最適化された音声入出力ハードウェアシリーズである Fairy I/O® によって、音声ソリューションの新しい可能性を探索しています。本件募集職務においては、その活動を支える mimi® Cloud API サービスに関する広範な開発業務、Fairy I/O® のファームウェアやライブラリの開発、それらを利用した応用ソリューションの開発や、共同研究開発業務における開発部分を担って頂きます。

mimi Cloud API サービスでは、自社開発された音声処理専用のサーバープログラムやライブラリを利用して、パブリッククラウド上に大規模なAPIサービスを構築しています。Fairy I/O® は、mimi Cloud API サービスと連携し、ハードウェア層から一気通貫で、より優れた音声対話体験を実現するためのハードウェアです。より優れた体験を実現するために、デバイスやソフトウェア・クラウドのアーキテクチャなど全体を議論し改善していくことができることが、この仕事の一番の面白さです。すべての要素を幅広く見られるエンジニア、特定の領域に深い知識を有するエンジニアなど、個人の能力や希望に応じて仕事の領域を決め、チームとして成果を出していきます。

基盤となるライブラリや API を自分で利用して最終的な UX を作り上げていく、実際の音声ソリューション開発も面白い仕事のひとつです。そこで気づいた知見を基盤技術側にフィードバックすることで、全体をブラッシュアップしてくことができます。

開発の成果を積極的に社外発表していくことや、社内外のエンジニアと交流することも職務の一環です。チームメンバー全員でひとつのものを作り上げていくという協調性が求められます。

社員写真

応募資格/必要経験


MUST要件(必須要件)

  • LAMP環境でのアプリケーション開発経験、かつ、Linux、ネットワーク、セキュリティ、データーベースなどに関する一通りの知識があること。
  • C++ もしくは Python でのプログラミング能力。少なくともどちらかの言語での実務経験、もしくは研究経験を持つこと。

WANT要件(優遇要件)

  • 情報科学、情報科学に類する分野で、高専・大学・大学院等を卒業されている方
  • 何らかのOSSプロジェクトにコミッターとして携わった経験
  • 市中の勉強会、読書会、その他技術系会合などのテック系コミュニティ活動に携わった経験
  • パブリッククラウド(AWS、GCP等)上での開発経験
  • 英語能力

勤務体系


  • 勤務地 本社(東京都文京区)
  • 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~16時、1日の標準労働時間8時間)
  • 在宅勤務可能(週2日まで)
  • 完全週休2日(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇
  • 年間休日128日(2016年実績)
  • 年次有給休暇、慶弔休暇
  • 育児休暇、介護休暇 等

待遇・福利厚生


  • 業務内容・経験を考慮し決定 ※試用期間有(原則3ヶ月)、年次査定有
  • 賞与 年2回支給 ※業績の著しい低下等やむを得ない事由により不支給の場合有
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 通勤交通費支給(月額2万円まで)
  • 書籍購入費補助
  • 学会、勉強会等参加費用補助
  • 所属学会論文、会誌、ジャーナル購読
  • 休憩時用茶菓子

本募集職務は、ベンチャー企業における研究開発者として期限の中で実際的な成果が求められる厳しさのある職務ですが、同時に、自社サービスの改善に、腰を据えてじっくりと取り組むことのできる面も維持しています。
ご関心を持たれた方は、是非ご応募ください。一同心よりお待ちしています。

応募/選考の流れ


STEP 1

書類選考

エントリーフォームより、以下の書類をPDF(単一、複数どちらでも可)で添付してご送付ください。

  • (1)履歴書(最近1年以内の顔写真の貼付必須)
  • (2)職務経歴書もしくは業績書
  • (3)自己PR・志望動機(任意)

STEP 2

書類選考結果連絡

合否に関わらず、約10営業日以内に結果をメールで通知します。

STEP 3

面接

面接回数は1回(代表取締役および技術担当者)を予定しています。

STEP 4

面接選考結果連絡

合否に関わらず、約10営業日以内に結果をメールで通知します。

STEP 5

内定

採用内定の方に、内定通知書にて採用条件を提示します。